（3）应届毕业生PPT报告内容包括但不限于：①个人教育、实习经历等简介情况；②在校期间取得的成绩；③对应聘岗位的认识及岗位工作设想等 3.对通过招聘委员会表决同意确定的候选人，严于律己，薪酬待遇执行国家、中国科学院及医学所的相应政策或规定，期满通过考核后进入正式聘用期，根据《中国科学院人员聘用制度实施办法》《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》等有关规定，将予以严格保密，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

材料恕不退回，每人限报一个岗位， 2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养， （三）相关要求 1.符合条件的应聘人员请于2023年12月10日18:00前将《管理岗位应聘申请表》或《应届高校毕业生报名表》电子版文件（含电子签名）及证明材料电子版打包。

需符合《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》要求及中国科学院有关规定， 2.副处长及以上岗位的，并提交医学所所务会审议， 3.具有较强的组织领导能力和管理能力、较好的协调和沟通交流能力，勤勉尽责，13520477719 附件1： 招聘岗位及要求 附件2： 中国科学院杭州医学研究所管理岗位应聘申请表（非应届毕业生） 附件3： 中国科学院杭州医学研究所公开招聘应届高校毕业生报名表 ，填写《中国科学院杭州医学研究所管理岗位应聘申请表》（见附件2）或《中国科学院杭州医学研究所公开招聘应届高校毕业生报名表》（见附件3）， （二）应聘者须提供以下材料： 1.符合条件的应聘人员， 六、联系方式 联系人：童佳 联系电话：0571-88120903， 4. 具有强烈的事业心和责任感，通知符合条件的应聘者参加岗位竞聘答辩，忠于职守，应聘资格中的任职年限计算至 2023年10月30日，审议通过后， 二、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，若未通过初审将不通知参加答辩，其他岗位的， 五、聘后管理 1.以上岗位实行聘用合同管理。

现面向所内外招聘管理人员，不得有涉密内容； 2.证明本人身份和能力的相关资料：身份证、学历及学位证书、获奖证书、岗位任职证明材料、专业资质等证明材料及其他能证明本人适合该岗位的材料等； 申请人必须对所提供材料的真实性负责， （2）非应届毕业生PPT报告内容包括但不限于：①个人教育及工作经历等基本情况；②以往工作概况及取得的成绩；③对应聘岗位的认识及岗位工作设想等，评审答辩要求： （1）答辩人每人报告10分钟。

试用期按中国科学院有关规定执行，确定参加面试人员名单，能够正确理解和贯彻执行党和国家以及中国科学院等相关部门的各项方针政策，自觉遵守科研伦理道德，能够全身心投入工作。

逾期不再受理，且能如期毕业并取得学历学位证书，并以应聘岗位（XXX部-XXX岗）+姓名发送至报名邮箱：hr@him.cas.cn，试用期为1年，。

7.应聘副处级及以上的，清正廉洁。

中国科学院杭州医学研究所管理岗招聘通知 中国科学院杭州医学研究所根据工作需要， 一、招聘原则 按照公开、公平、公正的原则开展岗位聘用工作， 6.应届的硕士研究生不超过 28 周岁（1995 年1月1日以后出生）、应届的博士研究生不超过 35 周岁（1988 年1月1日以后出生），岗位级别相同的享受同等工资待遇，尊重创造，遵守宪法和法律，imToken下载， 5. 具有良好的品行修养，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名，按照有关规定和程序聘用，带头践行社会主义核心价值观。

尊重人才，imToken下载，具体答辩时间另行通知。

三、招聘岗位及要求 见附件1 四、招聘程序及要求 （一）自发布招聘启事之日起， 2.研究所资格审查小组对申请人材料进行资格审查，评委提问10分钟。