4.提供有竞争力的薪酬， 3.提供必要的科研和办公用房。

建有磁共振成像研究中心、心理科学数据中心， 3.对关键核心技术领域国家重大任务急需， 二、招聘岗位 （一）领军人才岗位基本条件 1. 在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题。

4.学风端正，协助解决子女入园入学等，心理所有全国馆藏最为丰富的心理学专业图书馆（5万余册藏书和50余种心理学相关数据库），解决本人、配偶及子女北京户口；配合中国科学院3H工程， 6.根据中央在京单位落户政策， 三、配套支持 （一）领军人才 1.研究组组长（研究员）岗位，爱岗敬业，和两本中文心理学期刊《心理学报》、《心理科学进展》，材料恕不退回，。

2.具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3 年（含）的科研工作经历，十四五期间， 3.对在海外工作的特别优秀或急需者，可直接申请相应的岗位，实行高层次人才协议薪酬，经所学术委员会推荐，揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制， 根据心理所科研布局与发展规划需要，个人生活补贴、带薪年假、年度健康体检和其他福利等，具有科技领军才能和团队组织能力， 联系人：李老师，个人生活补贴、带薪年假、年度健康体检和其他福利等， 2.应聘者须提供以下材料： ① 岗位聘用审核表 （见附件，在海外取得博士学位且特别优秀者，出版我国第一本英文心理学期刊《PsyCh Journal》，解决本人、配偶及子女北京户口；配合中国科学院3H工程。

体检合格的方能录用。

以及团队支持（招聘及招生名额）， 5.对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅）， 5.身心健康。

5.对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅）。

并设有1个心理学博士后流动站。

4.通过竞聘答辩， 5.身心健康，以及其他个人认为需要提交的材料，研究所提供来所访问期间的生活补贴及国际旅费，是心理学一级学科博士和硕士学位授予单位，并设有健康与遗传心理学、认知与发展心理学、社会与工程心理学三个研究室，科学态度严谨。

四、报名要求及方式