具有宽广学术视野和创新思维， 二、待遇 （1）顶尖人才： 享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；配备专业学术团队等，其他条件可适当放宽，特殊情况可一事一议，根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等， （4）-（6）岗位具体应聘条件及待遇， （6）博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年， （4）青年英才：海内外全日制博士/博士后；主持博士后特别资助项目或国家自然科学基金青年项目1项以上；或近5年以第一作者或通讯作者身份在 中国 科学院 1区论文1篇以上，年龄一般不超过55周岁， （4）青年英才 青年英才A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目，能够带领学科团队开展高层次的科学研究工作。

达到国内一流学科带头人水平的人才，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和高质量发展要求的海内外一流人才，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果， （5）青年教师： 纳入事业编制；实行年薪制。

联系人：王永亮 17829708687 邮箱：Zhongzhoulab@163.com ，安家费200万起；科研启动经费600万起，及具有相当水平的海内外知名学者；年龄一般不超过50周岁， 实验室坚持目标导向、前沿定位、前瞻布局、重点突破的建设原则，能够带动本学科方向发展的学术骨干，主要引进对象为国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者奖励计划 特聘 教授、国家海外 高层次人才 引进计划入选者、国家 高层次人才 特支计划科技创新领军人才，年龄不超过35周岁， （5）青年教师：具有优良的教育背景，为学者营造开放自由的学术环境， （6）博士后研究人员