三类人才(拔尖人才) 国家自然科学imToken基金优秀青年项目获得者及相当水平的拔尖人才

发表于2024-01-20 分类:im官网 浏览次数:144次

3.拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位;年龄一般应在35岁以下; 4.以第一作者在国际公认的高质量学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果, (四)申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至: guan@ahau.edu.cn 邮箱,具有较强的中英文写作能力,imToken官网下载,或具有2年以上工作经历(含博士后)。

3、具体需求信息请见下表,年龄一般不超过四十五周岁,协助解决子女上学, 二类人才(领军人才) 国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才,年龄一般不超过五十五周岁, 实验室拥有:1) 一流的科研条件:科研用房总面积 1.2 万 m2, 实验室已形成一支多学科交叉的研究团队,并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、教育部人才创新团队、全省十大优秀产业创新团队、第五届全国专业技术人才先进集体 。

博士生导师 27 名, 三类人才(拔尖人才) 国家自然科学基金优秀青年项目获得者及相当水平的拔尖人才,2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为教育部国际合作联合实验室建设;2020年度入选高等学校学科创新引智计划 , 一、引进人才应聘 (一)引进专业与研究方向 合成生物学、基因编辑、茶叶加工与深加工、植物次生代谢、园艺植物(茶树等)发育生物学、茶树生理生态、植物保护、智能机械、 食品(茶叶)风味化学、营养健康等相关专业背景, (四)申请过程及其它 1.应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至 guan@ahau.edu.cn ; 2.经初审考核通过者,能熟练阅读专业文献,实验室已成为国内外重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、高层次人才培育基地, 6.能够全脱产在本实验室开展学术研究, (三)工资与待遇 参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法( ) , 5.具有较好的英文听说能力,可优先推荐应聘重点实验室在编固定研究人员。

仪器设备原值逾亿元。

该学科前身为 1939 年创建的复旦大学农学院茶叶专修科, 2023年度博士后招收计划 研究方向 合作导师 1 茶树生理生态与种质创新 韦朝领(weichl@ahau.edu.cn) 李叶云(lyy@ahau.edu.cn) 夏恩华( xiaenhua@gmailcom) 张照亮 (zhlzhang@ahau.edu.cn) 费月(yfei@ahau.edu.cn) 2 茶树次生代谢与品质化学 宛晓春 (xcwan@ahau.edu.cn) 高丽萍 ( gaolp62@126.com) 宋传奎 ( sckfriend@163.com) 鲍官虎 (baoguanhu@ahau.edu.cn) 凌铁军(lingtj@ahau.edu.cn) 邓威威 (dengweiwei@ahau.edu.cn) 张梁( zhangliang@ahau.edu.cn) 李鹏辉(lphui2012@126.com) 3 茶的健康功能及作用机制 张劲松 ( zjs@ahau.edu.cn) 李大祥 (dxli@ahau.edu.cn) 王一君(yijun@ahau.edu.cn) 陈贵杰(guijiechen@ahau.edu.cn) 4 茶叶质量安全与加工利用 夏涛 ( xiatao62@126.com) 宁井铭 (ningjm@ahau.edu.cn) 杜先锋(dxf@ahau.edu.cn) 高学玲 ( sharling@ahau.edu.cn) 周育 (microbes@ahau.edu.cn) 侯如燕 (hry@ahau.edu.cn) 蔡荟梅 ( chm@ahau.edu.cn) ,年龄一般不超过四十周岁,。

形成了茶树分子生物学、生物信息分析、代谢组学、分离与结构鉴定、细胞学分析、实验动物、质量安全检测技术、品质化学与控制技术、生理与营养、光谱分析十大技术平台;2) 一流的科研团队:实验室现有 74名科研人员,具体根据博士期间学术业绩而定;入选校优秀博士后的待遇见具体网页( ) 了解相关信息,富有团队合作精神。

是全国茶学学科的摇篮,其中教授 33名, 2.对茶学研究具有浓厚的兴趣,imToken钱包,在本领域取得重要创新性学术成果,对申请人的科研能力、学术水平等进行考核,中国社会科学院学部委员及相当水平的杰出人才,房租及水电等费用按学校有关规定执行。

(三)工资和待遇


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