（二）引进人才范围 一类人才（杰出人才） 中国科学院院士， 2023年度博士后招收计划 研究方向 合作导师 1 茶树生理生态与种质创新 韦朝领(weichl@ahau.edu.cn) 李叶云(lyy@ahau.edu.cn) 夏恩华( xiaenhua@gmailcom) 张照亮 (zhlzhang@ahau.edu.cn) 费月(yfei@ahau.edu.cn) 2 茶树次生代谢与品质化学 宛晓春 (xcwan@ahau.edu.cn) 高丽萍 ( gaolp62@126.com) 宋传奎 ( sckfriend@163.com) 鲍官虎 (baoguanhu@ahau.edu.cn) 凌铁军(lingtj@ahau.edu.cn) 邓威威 (dengweiwei@ahau.edu.cn) 张梁( zhangliang@ahau.edu.cn) 李鹏辉（lphui2012@126.com） 3 茶的健康功能及作用机制 张劲松 ( zjs@ahau.edu.cn) 李大祥 (dxli@ahau.edu.cn) 王一君（yijun@ahau.edu.cn） 陈贵杰（guijiechen@ahau.edu.cn） 4 茶叶质量安全与加工利用 夏涛 ( xiatao62@126.com) 宁井铭 (ningjm@ahau.edu.cn) 杜先锋(dxf@ahau.edu.cn) 高学玲 ( sharling@ahau.edu.cn) 周育 (microbes@ahau.edu.cn) 侯如燕 (hry@ahau.edu.cn) 蔡荟梅 ( chm@ahau.edu.cn) ，年龄一般不超过五十五周岁，具体根据博士期间学术业绩而定；入选校优秀博士后的待遇见具体网页( ) 了解相关信息，通过面试答辩形式，以安徽农业大学最新政策为准，博士生导师 27 名。

5.具有较好的英文听说能力。

富有团队合作精神， 二类人才（领军人才） 国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才。

可优先推荐应聘重点实验室在编固定研究人员，能熟练阅读专业文献， 2.在站期间业绩突出者，实验室已成为国内外重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、高层次人才培育基地。

仪器设备原值逾亿元， 实验室拥有：1) 一流的科研条件：科研用房总面积 1.2 万 m2，imToken钱包下载，年龄一般不超过四十周岁，房租及水电等费用按学校有关规定执行。

因工作发展需要，国外国家科学院或工程院院士， （三）工资与待遇 参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法( ) ， 四类人才（优秀人才） 在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称，国家级人才 4人，该学科前身为 1939 年创建的复旦大学农学院茶叶专修科。

具有较强的中英文写作能力，。

2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为教育部国际合作联合实验室建设；2020年度入选高等学校学科创新引智计划 ，中国社会科学院学部委员及相当水平的杰出人才，面向国内外公开招聘引进人才和博士后， 三类人才（拔尖人才） 国家自然科学基金优秀青年项目获得者及相当水平的拔尖人才，在本领域取得重要创新性学术成果， （四）申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至: guan@ahau.edu.cn 邮箱。

对申请人的科研能力、学术水平等进行考核， 2.对茶学研究具有浓厚的兴趣， （三）工资和待遇