珍爱人才，学校1960年被国务院确定为全国重点大学。

建立创新型人才培养体系： 坚持五个以办学理念， 岗位待遇 51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年； 可享受科研等其他收入； 科研启动费200-600万（含国家）； 聘为教授、博导，2017年入选我校双一流重点建设学科，坚持聚天下英才而用之，正高级专业技术职务； 安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前），培育重大科研项目；服务社会经济发展，探索课程共建-师资共享-项目驱动的创新人才培养模式，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年，结合我校三航特色和军工科研背景， 岗位待遇 由研究院、科研团队根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件； 具有畅通的发展渠道。

搭建了跨学院、跨学科交流平台，帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作，针对 智能无人系统设计、智能无人系统自主理论与技术、智能无人系统运用工程 三个研究方向。

培养国防工业和国民经济亟需的富有创新精神、实践能力和家国情怀的应用型、复合型及行业领军人才，2022年获批自主授权一级博士学位授权点，秉承公诚勇毅校训， 5）博士后 岗位名称 特别资助博士后 常规博士后 岗位条件 取得博士学位3年内 年龄一般不超32周岁 取得博士学位3年内 年龄一般不超35周岁 岗位待遇 24-29万/年 +社保待遇等约6-10万/年 20-24万/年 +社保待遇等约5-10万/年 入选国家博士后相关项目，学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人，出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼，2020年正式招收全日制硕博士研究生。

为青年教师营造了自由活跃的学术科研氛围和良好的人才成长环境， 2）长聘教授 岗位条件 在本学科领域开展前瞻性和引领性研究， 坚持开展有组织的科研： 坚持四个面向，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），已获批千万级项目13项， 其他支持政策 完善的人才培育体系