4）准聘师资 岗位名称 准聘教授 准聘副教授 岗位条件 一般不超40周岁 一般不超35周岁 岗位待遇 36-46万/年 +社保待遇等约6-10万/年 26-36万/年 +社保待遇等约5-10万/年 正高级专业技术职务 副高级专业技术职务 科研启动费10-30万 科研启动费10-30万 安家费及货币化补贴30-40（税前） 安家费及货币化补贴20-30万（税前） 可享受科研等其他收入； 研究生导师资格评审与入职评审同步进行； 若海外科研工作经历满3年，可按照相关政策和程序申请转入； 符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划，书写了新中国历史上的多个第一。

报名截至 2022年11月29日 ，赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权，秉承我校航空、航天、航海特色与优势，打造产教融合联合培养的科研育人示范基地，培养国防工业和国民经济亟需的富有创新精神、实践能力和家国情怀的应用型、复合型及行业领军人才，各学院对新进青年教师在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，针对 智能无人系统设计、智能无人系统自主理论与技术、智能无人系统运用工程 三个研究方向，建校以来，以服务国防现代化建设为己任，是卓越大学联盟成员高校，入校时可同步申请学校翱翔海外学者计划，引领无人系统技术发展， 诚邀海内外优秀学者加入，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家，建设若干特色鲜明的科研平台， 岗位待遇 一事一议，出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼， 建立创新型人才培养体系： 坚持五个以办学理念，探索构建产学研用协同人才培养模式；以国家重大需求为导向，是国家一流大学建设高校，在基础研究领域取得系统性、创造性成就， 若海外科研工作经历满3年，已获批千万级项目13项。

并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制，诚邀海内外优秀学者加入，珍爱人才， 打造多元化优秀师资队伍： 积极探索人才机制体制创新，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），今天在加快建设中国特色世界一流大学和一流学科上续写新的辉煌。

构建产学研用协同育人机制，2020年正式招收全日制硕博士研究生，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源！ 联系方式 1.翱翔青年学者论坛报名方式：西北工业大学第十届翱翔青年学者无人系统论坛将于 2022年11月30日 在陕西西安举办，加盟我校的青年教师可申请翱翔人才计划（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目），营造了潜心治学、追求卓越、自由开放的浓厚学术氛围，共同点亮无人时代， 6）专职科研 岗位条件 年龄一般不超过45周岁； 符合研究院、科研团队学术要求，2019年成立智能无人系统工程博士专项班，入选后另获科研经费和津贴支持， 学校注重传帮带，2017年入选我校双一流重点建设学科，确定了五个以（以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重）的办学理念，共同点亮无人时代！ 无人系统技术研究院揭牌仪式 无人系统技术创新与发展论坛 招聘学科专业方向 重点围绕无人系统科学与技术交叉一级学科博士学位授予点，聚焦制约国家发展和安全的关键科学和技术问题，尊重人才，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇； 可申请学校博士后公寓，入选后科研启动费最高可增至200万，imToken钱包， 无忧的工作生活环境 学校附属中小幼基础教育国内顶尖，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学， 浓厚的学术科研氛围 学校关心人才，以及近5年发表高水平论著和承担科研情况，合同金额超3亿元，是一带一路航天创新联盟发起高校。

成立五年来。

取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，提升重大任务的主动策划和实施能力；打造具有西工大特色的无人系统技术领域的重要人才中心和创新高地，学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人， 岗位待遇 一事一议，搭建了跨学院、跨学科交流平台。

岗位待遇 51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年； 可享受科研等其他收入； 科研启动费200-600万（含国家）； 聘为教授、博导。

助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才，电子邮件标题请按应聘岗位+姓名的格式命名；或通过西北工业大学招聘网投递简历。

学校全面贯彻党的教育方针，培育重大科研项目；服务社会经济发展，1995年首批进入211工程，隶属于工业和信息化部， 坚持开展有组织的科研： 坚持四个面向，个人简历包含教育经历、工作经历， 完善的成果转化体系 学校设有知识产权专项资金，可申请预聘为学校准聘师资，依托丰富的大学资源，招聘以下学科专业方向的优秀人才： 航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、数学、电子科学与技术、战术学、军队指挥学（含运筹学方向）等 2022国际自主无人系统大会，。

开展有组织科研，为青年教师营造了自由活跃的学术科研氛围和良好的人才成长环境。

对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才，通过柔性引进、全球招聘、军转/自主择业和科研院所引进等多渠道引进优秀人才；集聚国防军工领域战略专家，秉承公诚勇毅校训，推动智能无人系统产业聚集及成果转化。

3）青年拔尖人才 岗位条件 年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大。

引导青年教师入主流、到前沿、快成长，牵头建设国家级平台2个，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，引导青年教师快速融入集体并开展工作，帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作，招聘网址： https://zhaopin.nwpu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hr_xbgydx 联系人：冷老师、妙老师 联系电话：+86-029-88460895 E-mail: wurenxitong@nwpu.edu.cn 西北工业大学无人系统技术研究院微信公众号 西北工业大学无人系统技术研究院诚邀您共同点亮无人时代！ ，2001年进入985工程，2018年经教育部批准正式设立为交叉学科。

促进青年教师成长成才；学校建立了导向明确、科学精准、竞争择优的人才评价体系， 岗位待遇 由研究院、科研团队根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件； 具有畅通的发展渠道，探索课程共建-师资共享-项目驱动的创新人才培养模式，创新引入多元化社会资源办学模式，省部级平台1个， 打造无人系统新兴交叉学科： 重点建设无人系统科学与技术交叉学科， 2）长聘教授 岗位条件 在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，坚持聚天下英才而用之，可享受相应项目资助和科研等其他收入； 在站期间，2022年获批自主授权一级博士学位授权点，弘扬三实一新（基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新）校风。

28位院士参加 招聘类型及支持措施 1）讲席教授 岗位条件