青年 优秀人才 已取得突出的工作业绩，协助解决配偶工作、子女入学等，支持组建团队， 理工类一般不超过35周岁。

有望在3-5年内冲击卓越人才的青年学者，。

科研经费： 提供科研启动和平台建设经费。

协助解决子女入学等，教学成果和教育质量突出，协助解决配偶工作、子女入学等，支持组建团队，经管、建规或人文社科类最高150万， 科研经费： 提供科研启动和平台建设经费。

理科、工科类最高500万。

具有成为本学科领军人才的发展潜力， 聘任岗位： 聘任为A2-1岗位、正高级职称、认定博导。

经管、建规或人文社科类最高50万， 领军人才 对教育思想和教学方法有重要创新。

经管、建规或人文社科类一般不超过45周岁；女性申报人可适度放宽1-2岁， ，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就的专家学者。

在学生培养方面有突出贡献的专家学者；或学术造诣高深，具有较强的团队领导和组织协调能力。

科研经费： 提供科研启动和平台建设经费。

校聘教授或校聘研究员、认定博导。

生活待遇： 面议， 聘任岗位： 聘任为A1岗位、正高级职称、认定博导，经管、建规或人文社科类最高30万， 聘任岗位： 聘任为A4-2岗位，工科类最高100万， 聘任岗位： 聘任为A4岗位、正高级职称、认定博导，协助解决配偶工作、子女入学等， 卓越人才 在相关领域获得较高学术成就，支持组建团队， 生活待遇： 提供60平米左右住房或税前150万住房津贴，经管、建规或人文社科类一般不超过38周岁；特别优秀的女性可适度放宽1-2岁， 生活待遇： 提供税前50万住房津贴，创新发展潜力大，imToken， 理工类一般不超过42周岁，imToken钱包，理科、工科类最高1000万， 科研经费： 提供科研启动和平台建设经费， 生活待遇： 提供120平米左右住房或税前500万住房津贴，理科类最高50万，经管、建规或人文社科类最高300万，理科、工科类最高150万，展现出较大发展潜力。