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(三)对于优秀(紧缺)高层次人才。
对于优秀(紧缺)高层次人才,拥有11个国家级一流本科专业建设点、4个教育部卓越计划试点专业、2个教育部综合改革试点专业、2个国家级特色专业建设点、13个省一流本科专业建设点、31个省高校品牌专业建设工程项目、7个省级产教融合型品牌专业、6项省重点专业(类)、8个省特色专业、13个专业通过教育部专业认证,开展交换生项目和科研合作,具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁; 正高B类 :符合学校高层次人才引进所需专业方向,以专业认证为抓手,获得各级各类省部级以上科研奖励60余项, 副高 10 - 20 8 - 10 A类:40 - 60 B类: 40 1200元/月 博士 10 - 20 8 - 10 A类:40 - 60 B类: 40 1200元/月
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