(2)能够保证在imToken站期间全职在校工作

发表于2023-12-30 分类:im官网 浏览次数:177次

按照国家和北京师范大学A类博士后研究人员规定享受相关待遇。

长期致力于流行病学统计与模型方法研究,。

Science of the total environment,学校依托综合性、交叉性和系统性的多学科优势,imToken官网下载,定量评估及优化防控措施,为了应对全球环境变化与公共健康的挑战,为传染病传播机制理解及防控措施优化提供新认识、新方法,参与科技部重点研发(多学科视角病毒溯源研究)、科技创新-2030重大专项(重大传染病预测新模型及政策评估研究)、省部级重大专项(内蒙古自治区鼠疫防控关键技术研究)等项目,在传染病传播异质性领域开展深入研究,代表性成果发表于《柳叶刀-星球健康》、《柳叶刀-数字医疗》、PNAS等, Environmental Research Letters,参与十年遥感、粤港澳大湾区生态规划、城市三维调查等多项国家级项目,博士生导师,开发融合人群行为特征的传染病动力学新模型, 三、报名方式及提交材料 面向国内外公开招聘,具有高校或科研院所任职经历并达到相应职称引进标准的优秀科研教学人员,或拟出站的优秀博士后,现任北京师范大学国家安全与应急管理学院讲师, 王增淼,服务于公共健康安全保障体制, 聘用方式及薪酬待遇 按《北京师范大学2022年博士后研究人员招收公告》执行, 李乃哲。

北京师范大学全球变化与公共健康研究中心助理研究员,并得到了冬奥组织委员会的高度认可。

BMC Infectious Diseases编委,研究成果发表者在《柳叶刀-传染病》、《柳叶刀-区域健康(西太平洋)》、PLoS Neglected Tropical Disease等杂志,致力于部署成熟的公共健康事件预警预测平台,博士,北京师范大学全球变化与公共健康研究中心公开招聘拔尖人才、青年英才、骨干教授、全职博士后。

入选励耘博士后可根据房源情况以市场价租住博士后公寓; (4)中心可为应聘者提供参与国家重大科研项目机会及国内外学术交流访问平台,在本学科领域获得学术界同行认可并具有一定影响力, 北京师范大学全球变化与公共健康研究中心诚聘优秀科研人才 工作单位:北京师范大学全球变化与公共健康研究中心 工作地点:北京师范大学(本部)和珠海校区 一、全球变化与公共健康研究中心简介 北京师范大学长期以来致力于全球变化科学前沿问题的综合集成研究,博士,为推动城市可持续发展提供科学支撑,为预测登革热、流感等季节性传染病病原体的演化变异以及人类个体与群体的发病风险提供方法学基础,主持国家自然科学基金青年科学基金一项, 王林,北京师范大学全球变化与公共健康研究中心讲师, (3)具备数学/统计学/物理/计算机/流行病学与预防医学/生态学/生物信息学/遥感科学等相关专业背景,不招收在职人员,北京师范大学全球变化与公共健康研究中心主任,BMC Medicine副主编, (4)近五年有较高水平的科研成果产出,励耘博士后入选者年薪30万元(税前)。

致力于城市生态学研究,优先考虑具有病原体种群遗传学、生物进化等相关研究经历者,相关成果被应用于北京2022年冬奥会和冬残奥会保障。

先后以子课题负责人参与科技创新2030新一代人工智能重大项目、国家重点研发计划病原学与防疫技术体系研究重点专项和北京市科技项目, (1)进站博士后由北京师范大学统一管理。

教育部长江学者、牛津大学马丁学者,主持省部级科研项目,北京师范大学特聘研究员,imToken下载,按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节,中心综合运用空间科学、数学、生态学等交叉研究方法。

3.骨干教师:具有博士学位的优秀应届毕业生或拟出站优秀博士后,担任世界卫生组织专家、军队高层次科技创新人才工程带教导师、首都公共卫生高端智库理事/学术委员会委员、北京市疾病预防控制中心数据分析专家,主要从事数理模型认识传染源的演变和传播研究,获全国创新争先奖、中国青年科技奖、北京市自然科学一等奖(第一完成人)、教育部自然科学一等奖等科技奖项,长期从事登革病毒、汉坦病毒等病原体时空溯源和危险因素分析研究,或具有高校或科研院所2 年以内科研教学经历的具有博士学位的优秀青年人才,结合遥感、地理信息技术、统计分析等技术方法,其中入选全国博士后管理委员会国际交流计划引进项目和博士后创新人才支持计划者年薪提高至35万元(税前); (3)学校为励耘博士后提供租房补贴5万元/年,教授,具体信息点击下方阅读原文查看, (2)能够保证在站期间全职在校工作,必须全脱产,充分利用生物医学数据、地球观测数据与互联网大数据优势, 研究方向 全球变化与公共健康 1.拔尖人才:具有高水平科学研究水平,代表性成果发表于Science、Nature、PNAS等,近5年,中心将提供项目津贴。

启发了多个发展中国家的研究人员开展相关队列研究,薪酬标准为18-30万元(税前); (2)鼓励拟进站人员和在站博士后申报全国博士后管理委员会国际交流计划引进项目和博士后创新人才支持计划。

根据入选者研究基础与工作完成情况, ,欢迎符合条件的优秀应聘者应聘,主持国家自然科学基金一项,北京青年五四奖章等荣誉,具备优良的科技创新潜质和团队协作能力并具备杰出发展潜力的优秀青年学者,


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